Headhunting Madrid
Búsqueda directa y confidencial de talento directivo y cualificado en Madrid y toda España. Sin portales de empleo, sin esperas innecesarias.
Encontrar el perfil adecuado en Madrid requiere algo más que publicar una oferta
El mercado de talento directivo en Madrid es competitivo y opaco. Los mejores candidatos no están buscando activamente trabajo: están ocupados haciendo bien su trabajo actual. Para llegar a ellos, hay que ir a buscarlos.
En Seron Talent hacemos exactamente eso. Identificamos a los profesionales más adecuados para tu organización, los contactamos de forma confidencial y te presentamos una short-list con garantía de calidad.
Mercado local con visión nacional
Con sede en Madrid y operación en toda España, conocemos el ecosistema de talento madrileño en profundidad. Accedemos a candidatos que no aparecen en ningún portal de empleo.
Proceso 100% confidencial
Ninguna búsqueda se hace pública. Contactamos a los candidatos de forma directa y discreta, protegiendo siempre la imagen de tu empresa y la privacidad del proceso.
Primeros candidatos en 2–3 semanas
Metodología ágil pensada para empresas que no pueden esperar meses. Presentamos la primera terna de candidatos cualificados en las primeras semanas del proceso.
Especialistas por sector
Cada proceso lo lidera un consultor con experiencia en el sector: ingeniería, tecnología, finanzas, ventas, life sciences y más. No asignamos perfiles a quien no los conoce.
¿Qué perfiles cubrimos en Madrid?
Desde posiciones de alta dirección hasta perfiles técnicos y comerciales de alta especialización.
Cómo trabajamos
Un proceso estructurado, transparente y diseñado para llegar a los mejores candidatos del mercado madrileño.
Briefing
Análisis del perfil, cultura empresa y contexto del puesto. Alineación total antes de arrancar.
Mapeo
Identificación del universo de candidatos potenciales en Madrid, España y, si procede, a nivel internacional.
Contacto directo
Aproximación confidencial a candidatos no activos. Solo llegamos a quienes encajan.
Evaluación
Entrevistas en profundidad, análisis por competencias e informe ejecutivo por candidato.
Short-list
Presentamos los 3–5 mejores perfiles con todo el contexto necesario para tomar una decisión.
Cierre y garantía
Acompañamiento hasta la incorporación. Garantía de reemplazo de 3 meses.
"Cubrieron una posición de Director Comercial que llevábamos 6 meses buscando sin éxito. En 3 semanas teníamos al candidato."
"Lo que más valoramos es su honestidad. Si el perfil no existe en el mercado tal como lo hemos definido, te lo dicen desde el principio."
"Proceso totalmente confidencial y muy ágil. Cubrimos tres posiciones directivas en menos de dos meses."
Cuéntanos qué perfil necesitas
Sin compromiso. En la primera conversación ya te decimos si el perfil es viable en el mercado actual y cuál sería el plazo realista de incorporación.